Outras

Sua atuação é passível em vários segmentos compatíveis com a formação obtida no curso. Por exemplo, como assistente de departamento de pessoal; supervisor de cargos, salários e benefícios; gestor de conflitos; analista de treinamento e analista de recursos humanos; desenvolvimento e comportamento organizacional; entre outros.

Departamento de pessoal

Operacionaliza atividades envolvidas com admissão, folha de pagamento e demissão.

Treinamento e desenvolvimento

Desenvolve qualidades nos recursos humanos para habilitá-los a serem mais produtivos e contribuir melhor para o alcance dos objetivos organizacionais.

Administração de remuneração

Atua na definição de políticas de recompensa, conforme as estratégias de negócio adotadas pela empresa.

Recrutamento e seleção

Auxilia na escolha de candidatos qualificados para uma empresa.

• Administração de Cargos, Salários e Benefícios;
• Atividades Complementares;
• Comportamento Organizacional;
• Desenvolvimento Pessoal e Profissional;
• Direito Empresarial;
• Educação Corporativa;
• Empreendedorismo;
• Ética e Relações Humanas no Trabalho;
• Gestão de Desempenho;
• Gestão de Pessoas;
• Gestão do Conhecimento;
• Língua Brasileira de Sinais (LIBRAS) e Inclusão
• Matemática;
• Processos Gerenciais;
• Projeto Multidisciplinar de Autoaprendizagem;
• Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas;
• Responsabilidade e Social e Meio Ambiente;
• Saúde e Segurança do Trabalho;
• Técnicas de Administração de Pessoal;
• Técnicas de Negociação;
• Técnicas de Recrutamento e Seleção;
• Tecnologias de Gestão;
• Treinamento e Desenvolvimento.

O Programa de iniciação científica (PIC) envolve alunos no desenvolvimento de projetos de pesquisa. É um diferencial, pois possibilita ao estudante a oportunidade de conhecer e aplicar o método científico, estudar determinadas áreas de interesse, além de incentivar a participação em congressos e eventos que promovam discussões e reflexões sobre sua área de estudo e sua futura área de trabalho.

O PIC da Anhanguera auxilia no desenvolvimento da maturidade, responsabilidade, crescimento profissional e pessoal do estudante, que, sem dúvida, estará um passo à frente em relação à visão de mundo e organização pessoal. O programa foi implantado em 1994 como uma política de concessão de bolsas de estudo por mérito acadêmico, para que o estudante pudesse desenvolver atividades de pesquisa sob a supervisão de professores orientadores.

O Programa de Extensão Comunitária proporciona aos alunos, colaboradores e parceiros a oportunidade da prática educacional e de cidadania, visando atender a sociedade e contribuir com metas nacionais e internacionais relacionadas à educação, saúde, direitos humanos e meio ambiente. A cada ano aumenta o número de pessoas assistidas nos Programas, sendo que em 2009 foram mais de 800.000.

O IASEC (Instituto de Ação Social e Extensão Comunitária) é responsável pelo processo de gestão e pela base de dados do Programa de Extensão Comunitária e do Programa Ambiental da Anhanguera Educacional. Os alunos dos cursos de graduação da Anhanguera têm a opção de participar de pelo menos um Projeto do Programa de Extensão Comunitária adequado ao curso, como indicado a seguir.