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Graduação Anhanguera

Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos

O curso prepara o profissional para desenvolver e gerenciar planos de carreira, analisar estratégias institucionais, elaborar planos táticos e operacionais de recrutamento, seleção, avaliação e treinamento de pessoal.

As aulas abordam, ainda, temas como administração empresarial, ética, contabilidade, informática e relações trabalhistas.

  • Duração: 2 anos
  • Tipo de formação: Tecnologo
  • Tipo de curso: Distancia

Unidades disponíveis

Depoimento de Ex-Alunos

  • Karina de Lima Ferreira

    Graduada em Tecnologia de Gestão de Recursos Humanos pela Faculdade Anhanguera de Santa Bárbara do Oeste

    "A Anhanguera me ajudou a aprimorar habilidades e competências essenciais ao meu sucesso profissional. Por meio da minha formação, pude aliar teoria e prática, desenvolvi maior capacidade de pesquisa, análise e proposta de soluções criativas e inovadoras para resolver problemas, requisitos fundamentais no contexto atual do mercado de trabalho."


  • Áreas de atuação

    Outras

    Sua atuação é passível em vários segmentos compatíveis com a formação obtida no curso. Por exemplo, como assistente de departamento de pessoal; supervisor de cargos, salários e benefícios; gestor de conflitos; analista de treinamento e analista de recursos humanos; desenvolvimento e comportamento organizacional; entre outros.

    Departamento de pessoal

    Operacionaliza atividades envolvidas com admissão, folha de pagamento e demissão.

    Treinamento e desenvolvimento

    Desenvolve qualidades nos recursos humanos para habilitá-los a serem mais produtivos e contribuir melhor para o alcance dos objetivos organizacionais.

    Administração de remuneração

    Atua na definição de políticas de recompensa, conforme as estratégias de negócio adotadas pela empresa.

    Recrutamento e seleção

    Auxilia na escolha de candidatos qualificados para uma empresa.

  • Disciplinas

    • Administração de Cargos, Salários e Benefícios;
    • Atividades Complementares;
    • Comportamento Organizacional;
    • Desenvolvimento Pessoal e Profissional;
    • Direito Empresarial;
    • Educação Corporativa;
    • Empreendedorismo;
    • Ética e Relações Humanas no Trabalho;
    • Gestão de Desempenho;
    • Gestão de Pessoas;
    • Gestão do Conhecimento;
    • Língua Brasileira de Sinais (LIBRAS) e Inclusão
    • Matemática;
    • Processos Gerenciais;
    • Projeto Multidisciplinar de Autoaprendizagem;
    • Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas;
    • Responsabilidade e Social e Meio Ambiente;
    • Saúde e Segurança do Trabalho;
    • Técnicas de Administração de Pessoal;
    • Técnicas de Negociação;
    • Técnicas de Recrutamento e Seleção;
    • Tecnologias de Gestão;
    • Treinamento e Desenvolvimento.
  • Programa de Iniciação Científica

    O Programa de iniciação científica (PIC) envolve alunos no desenvolvimento de projetos de pesquisa. É um diferencial, pois possibilita ao estudante a oportunidade de conhecer e aplicar o método científico, estudar determinadas áreas de interesse, além de incentivar a participação em congressos e eventos que promovam discussões e reflexões sobre sua área de estudo e sua futura área de trabalho.

    O PIC da Anhanguera auxilia no desenvolvimento da maturidade, responsabilidade, crescimento profissional e pessoal do estudante, que, sem dúvida, estará um passo à frente em relação à visão de mundo e organização pessoal. O programa foi implantado em 1994 como uma política de concessão de bolsas de estudo por mérito acadêmico, para que o estudante pudesse desenvolver atividades de pesquisa sob a supervisão de professores orientadores.

    Principais Projetos de Pesquisa e Iniciação Científica

      • Ano: 2008
        Autora: Dulcinea Aparecida Bordignon
        Profa. Orientadora: Ms. Alessandra Cristina Fahl
        Projeto: "Contribuição para Análise de textos opinativos e informativos da contabilidade geral em relação a tributária"
        Curso: Ciências Contábeis
        Unidade: Faculdade Anhanguera de Campinas - Unidade 2

      • Ano: 2009
        Autora:
        Karina de Lima Ferreira
        Prof. Orientador:
        Ms. Moises Miguel Cazela
        Projeto: "Avaliação de Desempenho como preparação para implantação da Avaliação por Competências em empresa de tecnologia"
        Curso:
        Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos
        Unidade:
        Faculdade Anhanguera de Santa Bárbara do Oeste

      • Ano: 2010
        Autoras: Estela Carboni Martins e Daniele Cristina Almeida
        Profa. Orientadora: Ms. Grasiele Aparecida Lourenço Santos
        Projeto: "A Arrecadação Municipal do Imposto Sobre Serviços de Qualquer Natureza (ISSQN) em Função da Lei Federal 116/2003"
        Curso:
        Administração
        Unidade: Faculdade Anhanguera de Indaiatuba

  • Projetos e Ações Sociais

    O Programa de Extensão Comunitária proporciona aos alunos, colaboradores e parceiros a oportunidade da prática educacional e de cidadania, visando atender a sociedade e contribuir com metas nacionais e internacionais relacionadas à educação, saúde, direitos humanos e meio ambiente. A cada ano aumenta o número de pessoas assistidas nos Programas, sendo que em 2009 foram mais de 800.000.

    O IASEC (Instituto de Ação Social e Extensão Comunitária) é responsável pelo processo de gestão e pela base de dados do Programa de Extensão Comunitária e do Programa Ambiental da Anhanguera Educacional. Os alunos dos cursos de graduação da Anhanguera têm a opção de participar de pelo menos um Projeto do Programa de Extensão Comunitária adequado ao curso, como indicado a seguir.

    Principais Projetos e Ações Sociais