Cursos Profissionalizantes
Departamento Pessoal

O curso de Departamento Pessoal da Anhanguera te ensina a lidar melhor com o capital humano de uma empresa.

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Sobre o curso
Veja como a Anhanguera te guia

No curso de Departamento Pessoal da Anhanguera você aprende estratégias, técnicas e conceitos para lidar melhor com o capital humano de uma empresa quando o assunto são direitos e deveres. Disciplinas como Direito Trabalhista, Adicionais e Benefícios, Aviso Prévio, Legislação Empresarial, Rotinas Trabalhistas são referências para você se tornar um profissional competente.

para quem é o curso
HABILIDADES QUE O PROFISSIONAL DE DEPARTAMENTO PESSOAL DEVE TER
  • Empatia
  • Boa comunicação
  • Postura motivadora
  • Solução de problemas
  • Análise de dados
  • Pensamento criativo
matérias do curso
O QUE VOCÊ VAI APRENDER?

Legislação e Contrato de Trabalho
Você saberá como a lei trabalhista funciona e como os contratos de trabalho devem contemplá-la da maneira mais clara possível ao trabalhador.

Fundamentos da Negociação
Você entenderá quais as etapas de uma negociação, por onde começar, como convencer, como deixar claro o que se quer, entre outras estratégias.

Admissão, Rescisão e Negociação
Você compreenderá como conversar com um colaborador frente a situações de contratação, de demissão ou de algum assunto em particular.

Homologação
Você aprenderá como fazer homologação em Departamento Pessoal e qual a importância de estar sempre atento neste processo.

o mercado
SALÁRIO DE QUEM TRABALHA COM DEPARTAMENTO PESSOAL
Aqui estão algumas das áreas mais conhecidas para você comparar a média salarial, mais um ponto super importante para decidir seu caminho!
  • Gerente de Departamento Pessoal
    Média:
    R$ 4.075,63*
  • Gerente de Relações Humanas
    Média:
    R$ 8.255,81**
  • Coordenador de RH
    Média:
    R$ 8.255,81***
Fonte: https://salario.com.br
Todas as matérias do curso

Legislação e Contrato de Trabalho:

  • Leis e Normas aplicadas ao Direito do Trabalho.
  • Princípios do Direito do Trabalho.
  • A Autonomia Privada Coletiva.
  • Negociação Coletiva - Acordo e Convenção Coletiva de Trabalho.
  • Requisitos da relação de emprego.
  • Espécies de Contrato de Trabalho e Formas de Remuneração.
  • Jornada de Trabalho - Horas extras.
  • Períodos de Descanso.
  • Intervalos intrajornada e interjornada.
  • Descanso Semanal Remunerado e Férias.
  • Noções introdutórias.
  • Modalidades de extinção do Contrato de Trabalho.
  • Aviso Prévio.
  • Direitos decorrentes da rescisão do Contrato de Trabalho.
  • Contrato de Trabalho Especial (Estagiário).
  • Contrato de Trabalho Especial (Trabalhador Temporário).
  • Contrato de trabalho por prazo determinado, indeterminado e experiência.
  • FGTS - Fundo de Garantia por Tempo de Serviço.
  • Normas relacionadas às Doenças Ocupacionais.
  • Segurança Ocupacional.

Proventos e Incidências:

  • Introdução ao Departamento Pessoal.
  • Proventos e as suas Particularidades.
  • Tipos de Remuneração (fixo, variável, horista, quinzelista e mensalista).
  • Vínculo de Emprego e Tipos de Contrato de Trabalho.
  • Cálculo das Horas Extras.
  • Descanso Semanal Remunerado.
  • Jornada de Trabalho - Aspectos Legais.
  • Tipos de Escalas de Trabalho.
  • Adicionais (Noturno, Insalubridade e Periculosidade).
  • Benefícios (Vale Transporte, Vale Refeição e Salário Utilidade).
  • Cálculo dos Proventos.
  • Cálculos de Adicional Noturno, Insalubridade e Periculosidade.
  • Cálculos do INSS e FGTS.
  • Contribuições Sindical, Assistencial, Voluntária e Confederativa.
  • Descontos e as Incidências do INSS, FGTS e IRPF.
  • IRPF e as suas implicações.
  • Estabilidades e Afastamentos (Maternidade, Doença Comum e Acidente de Trabalho).
  • Faltas e Atrasos (Faltas Legais, Atestados Médico e Desconto do DSR).
  • Férias Coletivas (Particularidades, Formalidades e Remuneração).
  • Férias Individuais (Período Aquisitivo, Concessivo, Perda do Direito e Remuneração).
  • 13º Salário (Pagamento da 1º e 2º Parcelas).
  • Apuração das Férias.
  • Apuração do 13º Salário.
  • Encargos Sociais na ocasião do Pagamento do 13º Salário.

Admissão, Rescisão e Negociação

  • A Carteira de Trabalho (Emissão, Preenchimento e Anotações).
  • Cadastro do PIS/PASEP/NIS/NIT.
  • O Registro dos Empregados.
  • Processo de Admissão (Entrevista e o Exame Admissional).
  • Aspectos Legais do Vale Transporte.
  • CAGED - Cadastro Geral de Empregados e Desempregados.
  • Documentos Necessários: Ficha Salário Família, Termos de Responsabilidade, Declaração de Dependentes IRPF e Demais documentos.
  • Obrigações da Empresa: CAGED, RAIS e o FGTS.
  • Aviso Prévio (Conceito, finalidade, Contagem do Prazo).
  • Concessão do Aviso Prévio (Indenizado, Trabalhado e Prazo para Pagamento).
  • Particularidades do Aviso Prévio (Não Cumprimento, Cumprimento Parcial e Afastamento).
  • Redução da jornada de trabalho no Aviso Prévio.
  • Falta Grave durante o Contrato de Trabalho.
  • Rescisão do Contrato a prazo Determinado (Com e Sem Justa Causa).
  • Rescisão do Contrato a prazo Indeterminado (Com e Sem Justa Causa).
  • Rescisão do Contrato de Trabalho (Empregado com menos de 1 ano de empresa e com Mais de 1 ano de empresa).
  • Homologações (Sindicato da Categoria ou SRMT).
  • Programa Seguro Desemprego.
  • Rescisão do Contrato a prazo Determinado (Pedido de Demissão, Rescisão Indireta e Falecimento).
  • Rescisão do Contrato a prazo Indeterminado (Pedido de Demissão, Rescisão Indireta e Falecimento).
  • Enfoque sistêmico no processo de negociação.
  • Negociação: Conceitos.
  • Os cinco estilos do negociador.

Módulo Bônus - Soft Skills:

  • A concretude da criatividade.
  • O encontro com o artista.
  • Obstáculos à criatividade e o valor do diálogo.
Sobre o curso

Fazer com que o capital humano de uma empresa entenda quais os seus direitos e deveres evita muitos problemas. O curso de Departamento Pessoal da Anhanguera te ensina como ser um profissional apto para realizar tal objetivo. 

Disciplinas como Direito Trabalhista, Adicionais e Benefícios, Aviso Prévio, Legislação Empresarial, Rotinas Trabalhistas vão oferecer teoria e prática para você entender como atuar de modo mais profissional. 

O curso tem 190h de carga horária. Após a conclusão, sua bagagem de conhecimento estará pronta para ser utilizada nas melhorias de uma empresa.