Gestão de Recursos Humanos

Tecnólogo: 4 semestres

Média salarial: R$ {{ formatCurrency( "3400" ) }}
SOBRE O CURSO

A área de Gestão de Recursos Humanos é responsável por gerenciar a relação entre a organização e seus funcionários. 

O curso de Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos da Anhanguera traz disciplinas como Auditoria e Consultoria em RH, Desenvolvimento De Pessoas, Coaching e Mentoring, e também Gestão De Pessoas, Rotinas Trabalhistas e Departamento Pessoal.

Ao final do curso, você será capaz de:

  • Avaliar a necessidade de contratação de novos colaboradores ou redução das equipes;
  • Definir estratégias para avaliação, seleção, recrutamento e treinamento;
  • Gerenciar e desenvolver planos de carreira;
  • Indicar perfis profissionais;
  • Preparar funcionários para ocupar altos cargos no futuro.

Escolha como deseja estudar

Diferentes formas para você aprender!
Diferenciais

Apoio Personalizado

Na Anhanguera você é único e cada fase da sua formação acadêmica é acompanhada bem de perto.

Avaliação Continuada

Aqui, seu esforço nas atividades ao longo do semestre é recompensado e valorizado.

Aula Destaque

Pensando nos desafios que você vai ter na sua carreira, promovemos encontros online com professores e profissionais conceituados no mercado e nas suas respectivas áreas.

FORMAS DE INGRESSO

VESTIBULAR ONLINE

Você faz a prova pela internet para ingressar em qualquer um dos cursos da Anhanguera.

NOTA DO ENEM

Seu desempenho no Enem é a sua porta de entrada para a Anhanguera! E quanto maior sua nota, maior o desconto na mensalidade do curso!

TRANSFERÊNCIA

Se você deseja ampliar sua perspectiva com um novo método de ensino na sua área de atuação, é só pedir transferência para a Anhanguera!

2ª GRADUAÇÃO

Use sua primeira graduação e pule as matérias que você já fez.

A PROFISSÃO
Área de Atuação

São muitas as áreas de atuação do Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos:

  • Recrutamento e Seleção
  • Departamento Pessoal
  • Treinamento e Desenvolvimento
  • Remuneração e Benefícios
  • Gestão de Desempenho
  • Consultoria de Recursos Humanos
  • Endomarketing e Gestão de Clima Organizacional

E há várias instituições que o empregam:

  • Órgãos Públicos
  • Indústrias
  • Comércio e Serviços
  • Instituições financeiras
  • Empresas de planejamento, assessoria e consultoria de projetos
  • Organizações Não Governamentais
  • Instituições de ensino
  • Institutos e centros de pesquisa
  • Agências de publicidade e marketing
Público-alvo

Você gosta de lidar com pessoas? Além disso, tem facilidade para identificar as capacidades e dificuldades de cada um? A carreira em Gestão de Recursos Humanos pode ser a escolha certa para você!

Para ser um profissional de excelência nessa área, é imprescindível se interessar pelas relações humanas. É importante ter boa comunicação, empatia, paciência, sensibilidade e disponibilidade para escutar. 

Ainda, é fundamental ter habilidade para liderar e tomar decisões. Trabalho em equipe será uma constante em toda sua trajetória acadêmica e profissional, esteja preparado!

Mercado de Trabalho

Com as recentes crises econômicas, o poder de investimento das empresas diminuiu, havendo, portanto, a necessidades de maximizar a eficiência das equipes contratadas. Nesse cenário, a atuação de profissionais especializados em Gestão de Recursos Humanos é imprescindível para as organizações, e o mercado de trabalho para esse profissional está sempre aquecido.

Os salários podem variar de acordo com as regiões do país, especialização e também conforme o tipo de empregador. A remuneração para quem está começando a carreira gira em torno de R$ 1.400, mas pode chegar a R$ 6.100 em cargos mais avançados em empresas maiores.

Tecnólogos em Gestão de Recursos Humanos também são requisitados para órgãos públicos, por meio de concursos que exijam graduação inespecífica em nível superior.

GRADE CURRICULAR

Confira a lista de matérias: