Ciências humanas e sociais aplicadas

Gestão de Recursos Humanos - Tecnólogo

Sobre o curso

O curso de tecnologia em recursos humanos tem duração de 4 semestres, e tem a missão de formar profissionais de recursos humanos que estejam aptos a atuar em diferentes contextos corporativos.

O tecnólogo em recursos humanos da Universidade Anhanguera é dividido em dois ciclos de aprendizagem:

Disciplinas básicas: Conjunto de disciplinas que visa fornecer a bagagem de conhecimentos e tecnologias necessárias para trabalhar com recursos humanos, como ciências humanas, sociais e tecnologia da informação.

Disciplinas profissionalizantes: Núcleo de disciplinas que tem o objetivo de formar a identidade profissional do tecnólogo em recursos humanos, levando em consideração os aspectos específicos da profissão. Dentre as principais áreas de conhecimento, se destacam:

Captação de pessoas e gestão de departamento pessoal, cargos, salários e carreiras;
Gestão, consultoria e staff;
Treinamento, desenvolvimento e retenção de pessoas.

AULA DESTAQUE
De maneira inovadora e exclusiva, a Faculdade Anhanguera disponibiliza para os alunos matriculados nos cursos da área de Gestão uma nova perspectiva de ensino: a aprendizagem por meio da experiência.

A Aula Destaque é um encontro online com profissionais conceituados, que vão compartilhar sua trajetória e ensinamentos relativos aos respectivos campos de trabalho, como: Ricardo Amorim, Paulo Cunha, Marcelo Castelli e muitos outros.

Para quem se destina?
A graduação tecnológica em gestão de recursos humanos é a opção ideal se você deseja realizar um curso de nível superior em um prazo mais curto. A formação acelerada te permitirá ingressar antes no mercado de trabalho, ou receber uma promoção onde já trabalha.

Para uma boa atuação como tecnólogo em gestão de recursos humanos também é ideal que você tenha interesse no estudo do comportamento humano, goste de trabalhar em equipe, e tenha boa capacidade de organização.
Áreas de atuação
Departamento pessoal: O tecnólogo é o responsável pela operacionalização desta área nas empresas. Dentre as principais funções estão o controle de admissão, demissão e folha de pagamento.

Treinamento e desenvolvimento: Planejamento, execução e mensuração de treinamentos e dinâmicas corporativas, que visam desenvolver competências específicas nos colaboradores.

Administração de remuneração: Atua na definição de políticas de recompensa, conforme as diretrizes da empresa.

Recrutamento e seleção: Tem a função de auxiliar na busca e avaliação de candidatos para vagas em aberto nas empresas.

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MODALIDADES QUE ESSE CURSO OFERECE:

Confira abaixo todas os diferentes tipos de modalidades e descubra quais delas é mais adequada para você.

A modalidade Semiprencial transformou em metodologia de referência para outras instituições educacionais.

Uma metodologia pioneira, onde o aluno comparece a sua unidade de ensino uma vez por semana. Neste dia, assiste aulas transmitidas ao vivo por um professor e pode interagir com ele tirando suas dúvidas na hora. Além disso, conta com o suporte de tutores presenciais, pode interagir com sua turma e desenvolver atividades em grupo.

O restante da grade curricular é realizado por meio de Disciplinas Interativas, ou DIs. Nessa plataforma digital, o aluno conta com uma série de conteúdos: material didático, aulas que podem ser acessadas sempre, onde e quando forem necessárias, além do apoio de tutores online e interação com a turma através dos fóruns.

Gestão de Recursos Humanos - Tecnólogo

Sobre o curso

Para quem se destina?

Áreas de atuação

FOZ DO IGUACU/PR - I(2008477)A

MANAUS/AM - I(22473)A

CARAGUATATUBA/SP - I(1102)A

TRIUNFO/RS - I(1115)A

RIO DE JANEIRO/RJ - VIII(12827389)A

SAO PAULO/SP - CAMPO LIMPO

SANTA CRUZ DO RIO PARDO/SP - I(1059901)A

CAPIVARI/SP - I(1059985)A

RIO DE JANEIRO/RJ - I(2008617)A

SAO PAULO/SP - II(23135)A

ANGRA DOS REIS/RJ - I(2008632)A

ARAGUAINA/TO - I(2008512)A

CARAPICUIBA/SP - I(1060843)A

SAPIRANGA/RS - I(1082)A

ITAPEVI/SP - I(12157827)A

OSASCO/SP - II(7263)A

FORTALEZA/CE - I(1061147)A

RIO DE JANEIRO/RJ - II(2008418)A

SAO PAULO/SP - I(1060604)A

CACAPAVA/SP - I(1139)A

VOTORANTIM/SP

CORUMBA/MS - I(2008488)A

UBATUBA/SP - I(12881549)A

SAO PEDRO DO SUL/RS - I(7166)A

ITAGUAI/RJ - I(1059972)A

NOVO HAMBURGO/RS - I(2008435)A

BARRA BONITA/SP - I(12652996)A

ADAMANTINA/SP - I(1103)A

CAMPINAS/SP - OURO VERDE

IGARAPAVA/SP - I(1131)A

CARATINGA/MG - I(1059964)A

MATAO/SP

TABOAO DA SERRA/SP

DIADEMA/SP - I(1129)A

SAO BERNARDO DO CAMPO/SP - ANCHIETA

BELEM/PA - II(2008502)A

CAMPO BOM/RS - I(1122)A

Polo: São Miguel Paulista

ARACATUBA/SP - I(2008510)A

PAROBE/RS - I(1088)A

SAO BERNARDO DO CAMPO/SP - UNIAN

BARUERI/SP - I(1060551)A

SAO PAULO/SP - MARTE

SAO MANUEL/SP - I(1098)A

CAETE/MG - I(1060159)A

HORTOLANDIA/SP - I(2008469)A

MANAUS/AM

RIO DE JANEIRO/RJ - XIII(12827391)A

PORANGATU/GO - I(22483)A

SANTA ROSA DE VITERBO/SP - I(1060838)A

NOVA ODESSA/SP - I(1161)A

BOA VIAGEM/CE - I(23026)A

SAO LEOPOLDO/RS - I(1070)A

TAQUARA/RS - I(4105)A

JOAO PESSOA/PB - I(2008455)A

ITAPEVA/SP

FRANCA/SP

PRESIDENTE VENCESLAU/SP - I(1096)A

SOROCABA/SP - II(4076)A

ANANINDEUA/PA - I(2008516)A

ALVORADA/RS

ARARAQUARA/SP

PIEDADE/SP - I(1133)A

TUCURUI/PA - I(4079)A

OURO PRETO/MG - I(1181)A

RIO DE JANEIRO/RJ - X(12827381)A

RONDONOPOLIS/MT - II(2003218)A

TIANGUA/CE - I(1059983)A

MARILIA/SP - I(2008443)A

CAMPOS DO JORDAO/SP - I(1090)A

JUNDIAI/SP

SANTA ROSA/RS - I(4094)A

SAO PAULO/SP - BELENZINHO

SAO PAULO/SP - VILA MARIANA

VOLTA REDONDA/RJ - I(1111)A

SAO GONCALO/RJ - I(2008403)A