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16.3.2015

Diferenciais na busca por emprego

Quem está em busca de uma vaga de emprego sabe bem que, passada a folia do carnaval, é hora de atualizar o currículo e começar a busca pelas oportunidades que o mercado oferece. O especialista em gestão de pessoas e coordenador do curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da Anhanguera de Sumaré, Sérgio Pontes, garante que algumas atitudes podem melhorar as chances dos candidatos na hora da seleção.
Tudo começa com um currículo bem elaborado, demonstrando a capacidade para assumir a vaga. De acordo com o professor Pontes que, há 15 anos atua na área de recursos humanos, as empresas sempre buscam identificar no currículo as realizações dos candidatos, principalmente, aquelas que representam resultado. "É muito importante destacar a sua experiência prática para a vaga pretendida", afirma o professor. "Se for o caso, relate exatamente como foi essa experiência, especialmente, quando envolve o uso de alguma ferramenta específica, como programas de computador, equipamentos ou maquinários".
Mesmo quem está em busca do primeiro emprego ou está pleiteando uma vaga para a qual não tem experiência pode usar as informações colocadas no currículo a seu favor. "Quando falta experiência, os selecionadores costumam observar o empenho do candidato em investir em cursos e experiências complementares voltados a sua área de formação", afirma. "Realizar cursos presenciais ou online, ainda que gratuitos, demonstra interesse em novas aprendizagens, fundamental quando se ingressa em uma empresa sem experiência".

Durante a entrevista
A entrevista começa no momento em que candidato e selecionador se vêm pela primeira vez, por isso, passar uma boa imagem é fundamental. A roupa, de acordo com o professor, deve ser sóbria e sem desleixos. Para as mulheres, deve-se evitar roupas vulgares, com excesso de adornos ou na maquiagem. Pontes recomenda evitar o uso de brincos, alargadores de orelha, bonés ou deixar piercings e tatuagens à mostra. Também é importante dar atenção ao cabelo e às unhas, que devem estar aparadas, limpas e, no caso das mulheres, bem feitas.
Tratando especificamente da entrevista, o especialista observa que até mesmo o gestual do candidato pode revelar suas características pessoais e comportamentais. "O simples gesto de cruzar as pernas diante do entrevistador transparece formalidade e comprometimento em suas atribuições. Pense nisso antes de ir a uma entrevista e se possível, treine em casa." Um erro bastante comum que precisa ser observado, de acordo com Pontes, é ter o olhar vago direcionado a vários pontos da sala. "Olhe no olho do entrevistador. Isso passará segurança e confiança nas informações prestadas".
Esquecer de desligar o celular é uma atitude imperdoável. "A possibilidade de o telefone tocar ou chegar avisos sonoros de mensagem são atos que demonstram a falta de comprometimento. Portanto, mantenha-o desligado na bolsa e não arrisque apanhá-lo enquanto estiver na empresa ou na agência de recrutamento", afirma.

Dicas de ouro
1. Quando a entrevista for agendada com a abertura do nome da empresa que estará recrutando, busque informações do negócio da empresa, quais são seus produtos e principais clientes. Isso lhe será útil no contexto da conversa;
2. Algumas empresas exigem pessoas bem informadas em diferentes áreas, portanto, acompanhe noticiários da TV, faça leitura de matérias em jornais e pela internet. Isso pode fazer toda a diferença quando o assunto for atualidade;
3. A disponibilidade de dias e horários pode ser crucial para conseguir a vaga;
4. Agendada a entrevista, programe-se para chegar com antecedência ao local, portando o currículo atualizado e a carteira de trabalho onde constarão as atividades descritas no currículo;
5. Fale sempre a verdade quanto aos seus conhecimentos, habilidades e atitudes. A ocasião da entrevista é passageira, mas manter uma mentira no dia a dia de trabalho é insustentável.